注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

覃彪喜:与大学生同行

《读大学,究竟读什么》、《求职,从大一开始》

 
 
 

日志

 
 

零工资就业:人才岂能倾销?  

2008-02-04 15:48:00|  分类: 与大学生同行 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
覃大哥:
 

你好!能够在毕业之前看完你的书,我感到非常幸运。套用你的说法,我就读于南昌一所毫无名气的“草根大学”,专业又非常冷门,为此,我和我们班上的大部分同学一度悲观到了极点。直到看完你的书,我又重新找到了信心。在此,我想向你诚挚地说一声:谢谢!

 

可是,我好不容易建立起来的自信却在求职的过程中被一点点地蚕食掉了。你说用人单位并不会在乎求职者的“出身”,学校名气和专业冷热对于就业并没有什么影响,可是,我遇到的情况似乎并非如此。江西并没有一所名牌大学,可即便如此,我跟南昌大学、江西财大等学校的毕业生似乎都难以平起平坐。来我们学校招聘的用人单位都很不起眼,而我去参加校外的招聘会,却总是被用人单位以学校太差、专业不对口等理由拒之门外。简历一次又一次被退回,或者是石沉大海杳无音讯,久而久之,我开始怀疑自己了,甚至开始借酒浇愁自暴自弃了。

 

前段时间,我们宿舍一个同学找到工作了,可是聘用他的那家公司却不愿意给他支付工资,也不跟他签定劳动合同,只答应让他以实习生的名义去上班,每个工作日提供10块钱的中餐补助和交通补助。一年以后如果表现优秀,公司再给他“转正”。这或许就是人们常说的“零工资就业”吧。我这个同学原来一直坚持月薪800元的心理底线,可是,接二连三的碰壁让他一气之下接受了如此不公平的安排。

 

眼看就要毕业离校了,而我的工作却依然没有着落,难免心急如焚。起初我总替我同学觉得不值,虽然我们算不上非常优秀,但好歹也是一个本科生啊!工地上的农民工每个月都能拿一千多,凭什么我们这些接受过正规高等教育的人会如此不值钱?可是,我这几天转念一想,觉得这种权宜之计也不是不可以。用人单位都注重应聘者的工作经验,只要有了工作经验应该就容易找工作了。如果我能够用一年时间来积累工作经验,就算没有工资应该也值得啊。既然要做大事,又何必在乎一时的得失呢?俗话说得好:多少面粉烙多大的饼。我们的学校不好,专业也不好,要想跟那些重点大学或者热门专业的毕业生竞争,就只能通过降低工资要求来提高竞争力了。

 

你在书中用“四要四不要”概括了找第一份工作的原则,其中有一条是不要在乎工资的多少。既然如此,那零工资就业是不是也可以接受呢?你认为这是不是解决就业问题的一种有效途径呢?我家里条件不算很好,但如果毕业后的第一年不能自食其力,家里要养活我还是没有问题的。我前两天跟家里商量了一下,我爸妈虽然很失望,但还是支持我的,说只要有很好的锻炼机会,能够在工作过程中积累有用的工作经验,他们愿意给我提供生活费。覃大哥,你能不能给我一点参考意见呢?谢谢了!

 

一个失败透顶的读者

 

亲爱的朋友:

 

你好!非常感谢你的来信,也很感谢你对拙著的肯定以及对我的信任。可惜,你似乎并没有很好地理解我在《读大学,究竟读什么》一书中所表达的意思。我一直在反复强调“核心竞争力”这个概念,而任何毕业生核心竞争力的有无、强弱都不是机械地、简单地取决于学校、专业和学历。你接受了我的结论,却并没有理解我的分析过程,所以,你变得非常矛盾:一方面希望用人单位弱化应聘者的“出身”,希望自己能够与重点大学或者热门专业的毕业生平起平坐;另一方面,你却在潜意识中强化这种“出身意识”,认为自己要与重点大学、热门专业的毕业生竞争,只能通过降低工资要求来提高竞争力,同时认为自己好歹也是个本科生,凭这个身份就完全应该比农民工高出一等。

 

我承认,有不少用人单位确实在不同程度上存在盲目的“名校崇拜”、“学历崇拜”,但是,你扪心自问,你们同学就业时最根本性的障碍究竟是学校不够好、专业太冷门,还是自己没有足够的资本,没能在大学四年中充分塑造核心竞争力呢?你在来信中轻描淡写地说 “虽然我们算不上非常优秀”,而这又何尝不是症结的所在呢?如果你们足够优秀,如果你们比重点大学的毕业生更能为用人单位创造价值,人家又怎么会将自己的财神爷拒之门外呢?

 

这些话你肯定不爱听,我也就不多说了。还是来谈谈“零工资就业”的问题吧。看完你的来信,我想到了两个词语:“倾销”和“囚徒困境”。在国际贸易法中,倾销指的是一国(地区)的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本的价格将其商品出口到另一国(地区)的行为。我国的《反不正当竞争法》第十一条也明确规定“以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品”为非法行为。如果说劳动力也是商品,那么,你和你的同学选择零工资就业,这何尝不是一种倾销呢?我们姑且不去计算“生产”一个本科毕业生的成本是多少,至少有一点是可以肯定的:这个成本肯定不低。既然如此,那又何必将自己贱卖呢?更何况,不领工资的工作,这哪是贱卖?分明就是把自己无偿赠送了。

 

你说:“我们的学校不好,专业也不好,要想跟那些重点大学或者热门专业的毕业生竞争,就只能通过降低工资要求来提高竞争力了。”这种思维是非常可怕的。听你这口气,就好像是人家一部诺基亚手机卖3000元,你生产了一部冒牌的,为了占领人家的市场,定价300元。低价促销固然是很多商家有效的促销方法,但是,大学生岂能低价促销?人才又岂能打折?

 

虽然大学毕业生将自己“亏本大甩卖”算不上严格意义上的倾销,但是,劳动保障部门明确指出,零工资就业是一种违法行为,用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。我国《劳动法》规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”;“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。毕业生在进入用人单位后就成为劳动者,单位仍以实习等名义使用廉价劳动力是违法的。无论劳动者是否自愿提供,用人单位都不能违反法律规定接受。

 

所谓“囚徒困境”,指的是博弈论中的一个经典案例。有两个囚徒一起做坏事,结果被警察抓了起来,分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。在这种情形下,两个囚犯都可以做出自己的选择:或者供出他的同伙(即与警察合作,从而背叛他的同伙),或者保持沉默(也就是与他的同伙合作,而不是与警察合作)。这两个囚犯都知道,如果他俩都能保持沉默的话,就都会被释放,因为只要他们拒不承认,警方无法给他们定罪。但警方也明白这一点,所以给了这两个囚犯一点儿刺激:如果他们中的一个人背叛,即告发他的同伙,那么他就可以被无罪释放,同时还可以得到一笔奖金。而他的同伙就会被按照最重的罪来判决,并且为了加重惩罚,还要对他施以罚款,作为对告发者的奖赏。当然,如果这两个囚犯互相背叛的话,两个人都会被按照最重的罪来判决,谁也不会得到奖赏。

 

那么,这两个囚犯该怎么办呢?是选择互相合作还是互相背叛?从表面上看,他们应该互相合作,保持沉默,因为这样他们俩都能得到最好的结果:自由。但他们不得不仔细考虑对方可能采取什么选择。囚犯A不是傻子,他马上意识到,自己根本无法相信同伙不会向警方提供对自己不利的证据,然后带着一笔丰厚的奖赏出狱而去,让他独自坐牢。但他也意识到,囚犯B也不是傻子,也会这样来设想他。所以囚犯A的结论是:唯一理性的选择就是背叛同伙,把一切都告诉警方。因为,如果囚犯B笨得只会保持沉默,他就会是那个领奖出狱的幸运者了;如果他的同伙也根据这个逻辑向警方交代了,那么,囚犯A反正也得服刑,起码他不必在这之上再被罚款。所以其结果就是,这两个囚犯按照不顾一切的逻辑得到了最糟糕的报应:坐牢。

 

在囚徒困境中,两名囚犯显然合作比不合作的好。当你和别的大学毕业生一起求职时,那又何尝不是一种囚徒困境呢?当每个毕业生都坚持不找月薪低于1500元的工作,用人单位就被迫以高于这一水平的工资来招聘毕业生;当有人为了使自己更容易获得就业机会而“背叛同伙”,必然导致股票下跌时股民恐慌性杀跌般的行情,个体理性终将扼杀集体理性,最终让集体利益变成集体损失。所以,零工资就业的毕业生不但是对自己不负责任,而且是对整个劳动力市场不负责任,对所有的“同伙”们不负责任。与其害人害己,何不通过正当的竞争方式一起走出囚徒困境呢?

 

所谓正当的竞争方式,就是指苦练内功,提高自己的内在竞争力,同时注意包装自己,掌握制作简历、面试等方面的技巧,从而让自己从求职大军中脱颖而出。当你看到工地上的一个农民工每个月能够领几百块钱甚至一两千块钱,请不要嫉妒他们,也不要埋怨这个社会的不公。你的价值取决于你能为用人单位创造多少价值,当一个民工能够比你创造更多的价值,他就完全应该比你领取更高的工资。与其死守着自己是个本科生这个看似高贵的身份,还不如静下心来想想:民工的核心竞争力是能干体力活,能吃苦耐劳,而自己的核心竞争力是什么?

 

低价倾销固然不是正当的竞争方式,但这并不意味着要价越高就越正当。我在《读大学,究竟读什么》一书中确实强调过不要太计较第一份工作的工资,但是,在一定幅度内不计较其多少,并不等于可以不计较其有无。在我看来,刚毕业时1000元的月薪和2000元的月薪并没有太大的区别,但是,零工资就业就完全是另一码事了。2000是1000的两倍,而任何一个正数都是零的无数倍。零工资就业是一种不折不扣的不自尊和不自信,同时也是在为无视劳动法规、无视劳动者权益的用人单位助纣为虐。

 

重新振作起来吧,把你失去的自信找回来吧,别被暂时的困难吓倒了,别被扼杀集体理性的个体理性迷惑了。只要你做好了准备,机会一定就在转角。当你找到一份满意的工作时,记得告诉我这个好消息。

 

覃彪喜
  评论这张
 
阅读(317)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017